社員のこと
about staff
#01キャリアパス
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1~2年目
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2~6年目
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6~8年目
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8年～
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\Carelist!/ケアリストお客様のヘアケアやスカルプケアを専門に行います。練習を重ねスタイリストデビューを目指します！ -
\ Jr Stylist Stylist! /Jrスタイリスト・スタイリストルッツの平均デビューは2~3年です。自分の磨いた技術や接客でお客様にご満足いただき、一人でも多くのお客様にから指名していただけるように一生懸命頑張ります！ -
\ Top Stylist! /トップスタイリストたくさんのお客様から支持されるスタイリスト。後輩のお手本となり、お店を引っ張るトッププレイヤーです。 -
\ Store manager / Leader! /店長・リーダー個人の売上でお店を引っ張っていくことはもちろん、店長・リーダーとしてお店全体を考えて運営していく責任あるポジション。一人でも多くの後輩に美容師の楽しさを気づかせてあげることが重要な仕事です。 -
\ FC owner! /FCオーナー社内で独立して、ルッツの看板を借りてオーナーになるコースです。一オーナーとして店舗運営はもちろん、後輩育成や求人活動などにも積極的に取り組みます。 -
\ Mama Stylist! /ママスタイリスト子育てをしながら自由なシフトで働くコース。結婚、出産を経て、育児休暇後に美容師として復帰し、育児と仕事を両立することも可能です。 -
\ Flexible work! /フレキシブルワーク「将来が不安」「結婚を考えている」「体力的にバリバリ働くのはきつい」etc..という女性スタイリストが、安心して働けるように、自由に働き方を選べるコース。マンツーマンや早上がりなど、相談して自分にあった働き方を選択できます。
ルッツでは7つの"愛"を大切にしています♡
#02会社制度
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保育支援制度（産休・育休・出産支援金）
ルッツでは産休、育休を取得が可能です。出産育休後ルッツで働きたいという方は、パートとして自由なシフトで働くことが可能です。実際に子育てをしながら働くスタッフが多数いるので、みんなで助け合いながら無理なく美容師を続けることが可能です。
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独立支援制度（FCのれん分け制度）
「自分のお店を持ちたい！」という高い志を持った方は、社内でサポートを受けながら独立することが可能です。出店のための費用や事務手続き等のサポートを受けられます。また美容室経営のための様々なノウハウやアドバイスなども受けられるのもルッツの特徴。月一オーナー会議で情報交換なども行います。
#03社員インタビュー
ルッツで働くスタッフに、インタビューをしてみました！
ルッツスタッフがルッツを選んだきっかけや理由、仕事のやりがいなどを調査！
また趣味や特技、今ハマってることなど、プライベートなことも聞いてみました！
